営業未経験OK!私達と働きませんか?
株式会社セレブリックス

ABOUT 会社紹介

Be The HOPE  - 営業のその先を考える -

NEOインフラ企業 営業・販売を成功に導くあらゆる機能を提供し、世の中に新たな価値を創造する。 私たちセレブリックスは企業が収益基盤を確立し成長発展し続けていくために、 データ分析による緻密な営業支援によってクライアントの理想実現と課題解決をアシストしています。 B2B、B2Cに特化した営業・人材支援会社としてこれまで1,100社12,000サービス以上の営業支援実績を持ち、様々な営業を成功に導いたプロフェッショナル集団です。

BUSINESS 事業内容

24年分の営業メソッドで「誰もが売れる」を実現する

セールスカンパニー (営業支援事業)
24年間、1200社、12000サービスの実績を活かしてデータドリブンで営業課題を解決。 組織に「売れる営業文化」を根付かせる営業代行・営業コンサルティング会社です。 「自社の営業より売れないのでは?」「営業代行に頼ると自社にノウハウがたまらない」「コンサルって机上の空論でしょ?」など営業代行・コンサルは自社に活用できないという声を多く聞きます。 セレブリックスなら24年分のデータから成功率の高い営業手法のみをまとめた『顧客開拓メソッド』でお客様を支援。コンサルサービスでも、自社で成果実証済のデータを元に「売れる営業」の仕組み化を支援します。

WORK 仕事紹介

営業課題を解決するためのコンサルティング営業

インサイドセールス
商談の機会を獲得する営業活動
フィールドセールス
商談~受注・契約を担当する営業活動
カスタマーサクセス
受注・契約後の更なるサービス利用を促進する営業活動
営業業務の流れ
業務の流れとしては、クライアントから弊社へ問い合わせ→ヒアリング&提案→契約→サービス開始となります。

BENEFITS 福利厚生

休暇・休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数117日 土日祝休み※月に1回土曜出勤あり 夏季、年末年始、慶弔、有給、リフレッシュ(3日間)、GW、育休・産休・復職・看護・介護、奥様出産応援、エフ(生理)、ウェディング、傷病、5年勤続お祝い休暇

社風・文化

経営や事業の根幹には、必ず人がいるもの。人はモチベーションやスキル、そのポテンシャルによっていくらでも伸びていくと信じています。そのため、セレブリックスが最も力を注いでいるのは人材の開発。「どういう自分でありたいのか」ということを尊重しつつ、営業技術はもちろんのこと、研修やスキルアップ制度など、充実したサポートをしています。 また、働く環境についても同様に、社員に寄り添った制度を整えています。産休や育休、さまざまな事情によって、会社で働いていない時間も、社員の人間的な成長の場と捉える。そこで得たものはきっとセレブリックスの大きな財産となる、という考えのもとで設計しています。

その他手当等

・営業交通費全額支給 ・出張手当 ・通信手当 ・インセンティブ付き社内表彰制度 ・健康診断 ・イベント補助制度(社員10名以上の活動には1人3,300円/回まで支給) ※フットサルやゴルフ、カラオケ、女子会、BBQなどがあります。 ・副業可 ※要申請

FAQ よくある質問

休日について教えてください。
原則、土・日・祝日が休日です。 ※月1回、第1土曜日のみ出勤日 GWや年末年始などのタイミングで、長期の特別休暇も取得可能です。
セレブリックスってどんな社風ですか?
入社歴問わず、意見を通じ合わせる事ができる会社です。 セレブリックスには大企業とベンチャー企業、 両方の要素を併せ持つハイブリッド型の企業文化があります。 例えば、社内には「配慮はすれど、遠慮はするな」という言葉があり、 メンバーが声を上げたとき、その声に応えてくれる上司や仲間がいます。 このように、セレブリックスは大企業という基盤を持ちながら、 ベンチャー企業のような要素を併せ持っています。
どんな人が働いていますか?
新卒・未経験・夢追い人、さまざまな経歴の方が働いています。 セカンドキャリアとして再スタートした社員がその後、マネージャーやリーダーになっている実績も多くあります!
平均年齢を教えてください。
29歳となっています! マネージャーやリーダーといったマネジメント層も30代の社員が活躍しています。
入社後の研修はどんなものがありますか?
【新卒】 ・内定者研修 1.ビジネスコミュニケーション研修 2.戦略戦術策定ワーク 3.プレゼンテーション └入社前からビジネスや営業に関する知識を理解を深めていただきます。 ・入社時研修 実際にセレブリックスが日本を代表する大手企業へも納品する営業研修と同様に、クオリティの高いトレーニングを受けられます。 【中途】 ・Sales Camp(導入研修) 同社の概要やサービス内容などの基礎知識を学んだり営業に必要なビジネスマナー、教養、スタンスなど、セレブリックスの営業パーソンとして活躍するために必要な土台作りを行うプログラムです。 「当たり前」の水準を高め、即戦力となる人材に成長するためにトレーニングを行います。 ・Project Camp(実践研修) セールスキャンプで学んだ“営業技術”に加えて、ロールプレイング等を通し、営業のスキルや課題解決の考え方などを学ぶ研修です。 実体験を通して、「わかる→できる」を実現するトレーニングです。 【その他新卒・中途共通】 ・セレブリックス独自開発の「e-ラーニング」による研修 ・チーフ研修 / マネジメント研修 / 階層別研修など
選考フローについて教えてください。
【新卒】適性検査→グループディスカッション(インターン)→一次面接→二次面接→最終面接 【中途】書類選考・適性検査→一次面接→最終面接→ご内定 ※ポジションによりフローが異なる場合がございます。 ※現在は基本的にオンラインにて面談/面接を実施しております。 ※カジュアル面談やオフィス見学などご希望に応じて調整させていただきます。
在宅勤務制度など、現在の働き方について教えてください。
コロナ禍においては、早急に在宅勤務を実現し、現在も推奨しています。 また併用して分散出社を行い、ソーシャルディスタンスを確保しながら勤務できるよう、出社する社員の人数を調整しています。 通常の営業活動や社内MTGはほとんどオンラインで実施しており、これからもニューノーマルな時代にあわせ、柔軟に対応していきます。 ※面接・面談は、基本的にオンラインにて実施しています ※一部、対面で実施している選考もあります

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